Chính sách đổi trả hàng

Nonbaohieminlogo.vn áp dụng quy chế đổi trả hàng hóa đối với nón bảo hiểm in logo doanh nghiệp như sau:

1. Các trường hợp chấp nhận đổi trả

Công ty hỗ trợ đổi hàng nếu sản phẩm gặp vấn đề:

  • Sai đơn hàng: Sản phẩm thực tế không đúng loại, màu sắc, kích thước hoặc thiếu số lượng.
  • Lỗi sản xuất: Nón bị lỗi kỹ thuật, hư hỏng linh kiện hoặc không đạt tiêu chuẩn chất lượng từ nhà máy.
  • Lỗi vận chuyển: Sản phẩm bị trầy xước, móp méo do quá trình giao nhận của chúng tôi.

2. Điều kiện áp dụng đổi trả hàng

Sản phẩm hoàn trả chỉ được chấp nhận xử lý khi đáp ứng đủ các tiêu chí:

  • Thời gian: Khách gửi thông báo phản hồi lỗi trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận hàng.
  • Hiện trạng: Nón bảo hiểm còn nguyên tem mác, nguyên vẹn bảo vệ, chưa qua sử dụng và không hư hại do lỗi chủ quan.
  • Chứng từ: Cung cấp đầy đủ hóa đơn, biên bản bàn giao hoặc bằng chứng số hóa xác thực.

3. Quy định từ chối và lưu ý

  • Quyền từ chối: Nonbaohieminlogo.vn có quyền từ chối mọi yêu cầu đổi trả nếu sản phẩm không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Mục 2.
  • Miễn trừ trách nhiệm: Không giải quyết các hư hỏng do quy trình lưu kho sai cách hoặc va đập nội bộ trong quá trình khách tự phân phối hàng.
  • Cập nhật chính sách: Các điều khoản có thể thay đổi theo thời gian. Vui lòng truy cập website hoặc liên hệ bộ phận chăm sóc khách hàng để cập nhật thông tin mới nhất.

Nonbaohieminlogo.vn

Hotline: 0902.717.228

Email: nonbaohieminlogo@gmail.com

5/5 — 2 bình chọn
Nhấn sao để đánh giá

Tin tức & Sự kiện

Welcome kit nhân viên gồm những gì? Gợi ý theo nhu cầu và ngân sách

Welcome kit nhân viên gồm những gì để vừa tạo cảm giác được chào đón, vừa hữu ích trong những ngày đầu làm việc? Một bộ welcome kit không nhất...

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Quy định mới nhất 2026

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động và trường hợp chấm dứt hợp đồng. Thông thường, thời hạn có thể là...

Công ty chậm đóng BHXH bị phạt thế nào? Quy định áp dụng năm 2026

Công ty đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) muộn không chỉ phải hoàn thành số tiền còn thiếu. Tùy hành vi, người sử dụng lao động còn phải nộp khoản...

Onboarding là gì? Quy trình giúp nhân viên mới hòa nhập với doanh nghiệp

Nhân viên mới không chỉ cần biết bàn làm việc ở đâu, sử dụng hệ thống nào hay gửi báo cáo cho ai. Những ngày đầu còn quyết định họ...

Tháng Công nhân là gì? Ý nghĩa, thời gian và hoạt động năm 2026

Tháng 5 không chỉ gắn với Ngày Quốc tế Lao động 1/5 mà còn là thời điểm nhiều hoạt động hướng đến đoàn viên và người lao động được triển...

Tai nạn lao động là gì? Cách xác định, xử lý và quyền lợi người lao động

Bị ngã trong nhà máy, gặp tai nạn khi đi công tác hay va chạm xe máy trên đường đi làm có phải đều là tai nạn lao động? Câu...

Mức lương tối thiểu vùng 2026: Bảng mức tháng, giờ và cách xác định vùng

Doanh nghiệp tại vùng I phải trả lương thấp nhất bao nhiêu? Công ty nằm trong khu công nghiệp trải trên hai địa bàn thì áp dụng mức lương tối...

Mức đóng BHXH 2026: Tỷ lệ, căn cứ và cách tính chi tiết

Người lao động phải đóng BHXH bao nhiêu mỗi tháng? Doanh nghiệp phải đóng thêm bao nhiêu và tiền lương nào được dùng để tính? Trong năm 2026, mức đóng...

Phúc lợi người lao động 2026: Các chế độ và cách xây dựng hiệu quả

Phúc lợi người lao động không chỉ là quà tặng theo dịp mà là hệ thống chính sách hỗ trợ đời sống, thu nhập và sự gắn bó của nhân...

Marketing nội bộ: Cách xây dựng chiến lược gắn kết nhân viên hiệu quả

Marketing nội bộ giúp doanh nghiệp truyền tải mục tiêu, tăng sự thấu hiểu và gắn kết người lao động với tổ chức. Với doanh nghiệp sản xuất, nhà máy...

Thu mua doanh nghiệp 2026: Quy trình Procurement từ nhu cầu đến nghiệm thu

Một đơn hàng có giá thấp hơn chưa chắc giúp doanh nghiệp tiết kiệm nếu nhà cung cấp giao trễ, sai quy cách, chất lượng không đồng đều hoặc phát...

An toàn vệ sinh lao động 2026: Quy định, hướng dẫn thực hiện trong doanh nghiệp

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) giúp doanh nghiệp bảo vệ người lao động, hạn chế sự cố và duy trì hoạt động sản xuất ổn định. Đặc biệt...